Come ogni anno l’Inail ha divulgato il nuovo modello OT24 INAIL 2014 per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe dei premi (D.M. 12/12/2000 e s.m.i.) dopo il primo biennio di attività. Il nuovo modulo è relativo agli interventi effettuati nel corso del 2013 e la relativa domanda va effettuata entro il 28/2/2014.Lo sconto ottenibile tramite modello OT24 INAIL 2014 sui premi è il seguente:
• fino a 10 dipendenti : 30%
• da 11 a 50 dipendenti: 23%
• da 51 a 100 dipendenti: 18%
• da 101 a 200dipendenti : 15%
• da 201 a 500 dipendenti: 12%
• oltre 500 dipendenti: 7%
• da 11 a 50 dipendenti: 23%
• da 51 a 100 dipendenti: 18%
• da 101 a 200dipendenti : 15%
• da 201 a 500 dipendenti: 12%
• oltre 500 dipendenti: 7%
-Chi può beneficiarne?
Per beneficiare della riduzione del premio INAIL le aziende devono essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.
Gli interventi da indicare nel modulo e implementati nel 2013 non sono obbligatori, ma rappresentano interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro che va oltre i limiti di legge. La dichiarazione dell’azienda è soggetta a controllo a campione da parte INAIL per verificare la veridicità di quanto dichiarato.
Per beneficiare della riduzione del premio INAIL le aziende devono essere in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.
Gli interventi da indicare nel modulo e implementati nel 2013 non sono obbligatori, ma rappresentano interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro che va oltre i limiti di legge. La dichiarazione dell’azienda è soggetta a controllo a campione da parte INAIL per verificare la veridicità di quanto dichiarato.
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